...a los Empleados de Mapfre Vida.
Durante los años de vigencia del Convenio, se procederá a la equiparación de las pagas de beneficios de MAPFRE VIDA con las del resto de las entidades aseguradoras y reaseguradoras de MAPFRE adscritas al convenio del Sector de Seguros, y a tal efecto se abonarán dichas pagas de acuerdo con la siguiente progresión:
Año 2006: 2,4 pagas
Año 2007: 3 pagas
Año 2008: 3,4 pagas
Año 2009: 3,93 pagas
Este derecho tiene carácter anual y no consolidable de forma anticipada, de manera que si el empleado causase baja en la empresa únicamente le correspondería percibir la parte proporcional de la paga devengada del año en el que aquél causa baja. A partir del año 2009 dichas pagas se consolidarán para años sucesivos. |
