El empleado previo aviso y justificación podrá ausentarse del trabajo por asuntos propios hasta un máximo de 3 días al año o, alternativamente, 21 horas. En estos supuestos, las horas o días que se disfruten lo serán a cambio de recuperación, o a cuenta de vacaciones, o sin derecho a remuneración, optándose de común acuerdo por cualquiera de estas posibilidades. Cuando el trabajador preavise con cinco días laborables de antelación, no será necesaria justificación, y será éste quién elija la forma en la que desea recuperar; y en caso de lo que lo sea mediante recuperación de horas, deberá recuperar en un plazo no superior a los treinta días naturales desde la fecha de disfrute.
Este permiso no podrá unirse a vacaciones, libranzas, festivos o disfrutarse en puentes, salvo que se justifique la necesidad del disfrute en dichas fechas, independientemente de la antelación con la que se solicite.
Cuando el empleado utilice este tiempo para acudir a consulta médica o para acompañar al cónyuge o pareja de hecho o a familiares de primer grado a consulta médica y aporte el correspondiente justificante médico, estas horas no serán recuperables.
|
En el primer grado están incluidas las siguientes personas (tanto por matrimonio como por pareja de hecho):
- Padres y madres - suegros y suegras - hijos e hijas
Evidentemente tanto se trate de matrimonio como de pareja de hecho.
Cuando se indica que no puede acumularse a vacaciones, libranzas o festivos, no significa que no pueda hacerse uso de este permiso antes o después de comunicar vuestras vacaciones, si vuestra visita médica o la de vuestro familiar está planificada a continuación de estas fechas tenéis el derecho a emplearlo. De igual forma, si tenéis algún asunto particular que habéis planificado aprovechando estas fechas, justificando la necesidad no debe existir ningún problema. Lo que se ha querido evitar con este párrafo es el abuso que algunos casos se ha producido, desvirtuando la finalidad con que se creó este permiso.
Consultas frecuentes:
Consulta nº 8 – Comisión Mixta Se aclara que en el caso de visitas médicas no debe justificarse el nº de horas utilizadas para la visita y el resto de las horas correspondientes al desplazamiento. El tiempo total empleado es de carácter no recuperable. Podéis consultar el texto completo de la consulta en nuestra Web.
|