Red. jornada cuidado directo de un familiar
Rigen los mismos artículos que en el apartado anterior, por lo que os remitimos a los mismos, haciendo un resumen de los puntos a tener en cuenta:
Cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. A continuación os indicamos las personas que generan derecho a este supuesto:
- Cónyuge / Pareja de hecho
- Familiares hasta el segundo grado tanto vuestros como de vuestro cónyuge o pareja de hecho; las personas incluidas en este apartado son:
- padres / madres
- hijos / as
- nietos / as
- hermanos /as
- cuñados / as
- suegros / as
- abuelos / as
- Siempre que por razones de edad / accidente / enfermedad no pueda valerse por sí mismo, y no desempeñe actividad retribuida. La frase ”actividad retribuida”, indica que no esté en activo, no debe asimilarse el término retribución a la pensión por jubilación.
- Se tiene derecho a una reducción de la jornada de trabajo de:
.Mínimo una hora
.Máximo un cincuenta por ciento
Con la correspondiente disminución proporcional del salario.
- La concreción horaria corresponde al trabajador/a, dentro de vuestra jornada ordinaria.
- Debéis avisar a la empresa con quince días de antelación la fecha en que os reincorporáis a vuestra jornada ordinaria.
- Si dos o más trabajadores/as comunicáis reducción de jornada por la misma persona, la empresa podrá limitar el ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa.
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