Manual Concilia
Presentación
Apreciadas compañeras y compañeros:
Ante todo agradeceros la buena acogida que tuvo la primera edición de esta guía, y las felicitaciones que nos habéis hecho llegar por su publicación. En esta nueva edición recogemos las novedades que se han producido en el convenio del sector y en nuestro propio convenio de empresa. Aunque continuamos con la misma estructura original, hemos optado por incluir el texto de los artículos que recogen nuestros derechos, para disponer de toda la información posible. Los párrafos marcados en cursiva, os indican qué derechos son aplicables en Mapfre. Recordemos que cualquier convenio de empresa puede mejorar las condiciones establecidas en el Estatuto de los Trabajadores y en el Convenio del Sector. Si nuestro convenio mejora lo marcado en estos dos textos, nos regimos por nuestro convenio. Por otro lado si se aprueba una ley que mejora lo dispuesto en el convenio del sector o nuestro convenio, es de obligado cumplimiento – como es el caso de la reciente Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Por descontado si el manual no responde alguna de vuestras dudas, podéis contactar con las responsables de la mujer en Mapfre en cada territorio o conmigo misma. Al final del manual hemos incluido la relación de las responsables de la mujer en cada territorio y sus teléfonos de contacto, así como la relación de las Federaciones Territoriales de COMFIA.
Cualquier sugerencia que queráis hacernos llegar será bien recibida, ya que el objetivo principal de esta guía es responder a las cuestiones más habituales que los temas de conciliación suscitan, tanto si sois delegadas y delegados sindicales, como trabajadoras y trabajadores.
Mila Veloso Montero
Secretaria de la Mujer e Igualdad de Oportunidades
Sección Sindical Grupo Mapfre COMFIA-CCOO
