Medidas para prevenir
el acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo
Las empresas deberán promover condiciones de trabajo para evitarlos así como procedimientos específicos para su prevención y para canalizar las denuncias que puedan formularse.
Las medidas deberán negociarse con la representación legal de los trabajadores y trabajadoras; tales como:elaboración y difusión de códigos de buenas prácticasrealización de campañas informativas o acciones de formación.
La representación legal deberá contribuir a su prevención, sensibilizando a la plantilla frente a estas situaciones e informando a la dirección de la empresa de las conductas que conozcan y que puedan propiciarlos.
