Preguntas más frecuentes
1.¿Cuáles son los grados de consanguinidad y afinidad?
2.¿Los permisos de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto son retribuidos?
3.¿La hospitalización de mi cuñada por dar a luz me da derecho a disfrutar de los dos días de permiso recogidos en nuestro convenio?
4.¿Por tener más antigüedad que el resto de mis compañeras / os de departamento tengo preferencia a elegir vacaciones?
5.¿Y por tener familia a mi cargo?
6.¿Pueden denegarme una reducción de jornada para cuidar a mis hijas / os?
7.¿Y para el cuidado de un familiar?
8.¿Cuál es el tiempo mínimo con el que debo avisar de mi reducción de jornada?
9.¿Cuál es el tiempo mínimo de reducción de jornada que puedo comunicar? ¿Y el tiempo máximo?
10.¿Con cuanto tiempo tengo que comunicar una excedencia para el cuidado de mis hijas / os, o de un familiar?
11.¿La reducción de jornada y la lactancia son compatibles?
12.¿Cuántos días tengo si decido acumular la lactancia de mi hija / o?
13.¿Si comunico una excedencia por cuidado de mi hija / o, pierdo días de lactancia?
14.¿Si estoy de baja por maternidad y me quedan parte de mis vacaciones por disfrutar las pierdo?
15.Mi mujer es autónoma, ¿puede cederme las últimas diez semanas de su baja de maternidad para que yo esté con nuestra hija / o? ¿ Y puedo acumular la lactancia?
