2.2 PERMISO DE PATERNIDAD
Solicitud de prestación de paternidad de padres que trabajen fuera de casa.
En caso de parto corresponde al otro progenitor y en caso de adopción o acogimiento sólo a uno de los progenitores, a elección de las personas interesadas, aunque si el permiso de maternidad es disfrutado en exclusiva por una de ellas el permiso de paternidad sólo corresponderá a la otra.
o Su duración es de 13 DÍAS NATURALES ININTERRUMPIDOS, ampliables en 2 DÍAS MÁS, en caso de parto, adopción o acogimiento múltiples.
o Se pueden disfrutar de tres maneras:
· A continuación de los dos días ya recogidos en el Estatuto de los Trabajadores.
· Durante el descanso maternal de dieciséis semanas.
· Inmediatamente después de la conclusión de las dieciséis semanas del descanso maternal.
Debe comunicarse a la empresa con la debida antelación – quince días es un plazo prudencial.
PATERNIDAD
Cuando el niño o la niña hayan nacido, se debe tramitar en la oficina de la Seguridad Social el impreso rellenado de prestación de paternidad – es el impreso que os encontráis a continuación de la página 9. Consta de tres hojas, las siguientes tres hojas son informativas: instrucciones para cumplimentar la solicitud y los documentos que debéis aportar.
CERTIFICADO DE EMPRESA PARA SOLICITUD DE PATERNIDAD
El siguiente modelo debéis presentarlo en MAPFRE, para que lo rellene la empresa y poder presentarlo ante la Seguridad Social, dirigiros a vuestros / as Responsables de Medios.
DOCUMENTACIÓN A LLEVAR
o Impreso cumplimentado de prestación de paternidad.
o Certificado de la empresa conforme se es trabajador por cuenta ajena.
o DNI.
o Libro de familia.
Impresos: