Fecha: 03/03/2006
Capítulo: VII. Tiempo de trabajo
Artículo: 52
Empresa: FREMAP

Antecedentes:
Ninguno

Consulta:
-Interpretación del Artículo 52.1.b) del convenio, según el cual un empleado se acoje al derecho del permiso retribuido por hospitalización de un familiar y una vez transcurridos los días y siguiendo hospitalizado, es sometido a una intervención quirúrjica grave. La consulta es si se tiene derecho a coger los días que correspondan por la citada intervención.

Resolución:
Con carácter general, ambas representaciones coinciden en reiterar el criterio ya manifestado por la Comisión Mixta en materia de permisos, en el sentido de que “tal como se regulan los permisos por enfermedad o intervención quirúrgica de parientes en el art. 52 del Convenio, cada enfermedad o intervención quirúrgica grave, independiente y distinta de la anterior, puede originar el derecho al permiso retribuido que se regula”.

No obstante, ante el caso concreto y después de un prolongado debate, no se produce acuerdo, manteniendo cada representación las siguientes posiciones al respecto:

La Representación Empresarial considera que en el supuesto planteado de hospitalización, podrá originarse un nuevo permiso retribuido por una intervención quirúrgica grave, siempre que la citada intervención tenga causa distinta de la que motivó la hospitalización.

La Representación Sindical considera que, además, en función de la consulta formulada por el consultante, al ser dos derechos distintos e independientes el trabajador también tiene derecho a disfrutar de los dos días por intervención quirúrgica grave.