- Formación específica para delegados de prevención
- Protocolo de acoso laboral
- Evaluaciones de riesgos psicosociales
- Documentación divulgativa e información en la web
- Vigilancia del cumplimiento de las medidas preventivas en los centros de trabajo
- Fomentar la comunicación entre la secretaría y los territorios
- Colaborar con la Empresa y sus responsables de prevención, conforme a ley
- Requerir a la empresa a consular a los delegados de prevención ante cualquier cambio organizativo que pueda afectar a la salud de los trabajadores/as
Intervención de Rosario Paredes, secretaria de Salud Laboral